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共产党员创先争优的生动实践与成功经验

发布日期:2013-07-05    来源:摘自中组部党建研究网

    总结共产党员创先争优的生动实践与成功经验,推进创先争优常态化长效化,对于我们继续推进党的建设新的伟大工程,以高度负责、奋发有为的精神做好改革发展稳定各项工作,具有重要意义。

   一、坚持创先争优价值理念

    思想是行动的先导。坚持创先争优价值理念,是创先争优常态化长效化的重要前提。

    科学发展理念。在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。坚持科学发展理念,就要把推动科学发展作为创先争优的首要任务,把创先争优作为推动科学发展的强大动力;就要争科学发展之先、创社会和谐之优,使党的组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

    为民服务理念。为民服务,是以人为本、执政为民理念的具体体现,是科学发展观的必然要求,也是创先争优的根本目的。坚持为民服务理念,就要坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线,做到谋划工作听取群众意见,推动工作凝聚群众力量,衡量工作接受群众评判。解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,做到让群众受益、使群众满意。

    先锋模范理念。共产党员的使命,就是在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。这是党的先锋队性质决定的,也是人民群众的期待。如果广大党员都能把先锋模范理念内化于心、外化于行,以自己的崇高追求和模范行为影响身边群众,就能够形成万众一心、无坚不摧的强大力量。

   二、强化创先争优目标导向

    强化目标导向,是创先争优常态化长效化的重要原则。

    融入工作。不同地区、行业和岗位工作任务不尽相同,融入中心的要求也有所不同。农村党员带头创业致富、带头服务群众、带头促进和谐,城市社区党员自觉参与社区管理、自觉服务居民群众、自觉弘扬社区文明,机关党员带头提高效能、改进作风、服务群众,医院党员做到“三好一满意”(服务好、质量好、医德好、群众满意)等,都是创先争优融入工作的成功经验。

    重在行动。实践证明,创先争优最经常最普遍的行动体现在共产党员的本职岗位、日常工作和社会生活中。从自己做起,从岗位做起,从小事做起,一步一个脚印,解决说的好、做不好的问题,就是创先争优,也是群众期待。

    持续改进。创先争优只有进行时,没有完成时。经常查找工作现状与目标任务的差距、与群众期待的差距、与先进标准的差距,及时解决影响制约科学发展的问题、党组织自身存在的问题,特别是群众反映强烈的问题,就能顺应群众期待,适应时代要求。

    三、创新创先争优活动载体

    活动载体是党组织开展工作的抓手、党员发挥作用的平台,也是创先争优常态化长效化的重要方法。

    立足岗位、争创一流。创先争优,最主要的阵地是本职岗位,最基本的要求是在平凡岗位上创造不平凡的业绩。设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,为无职党员设岗定责,有助于创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动。随着择业观念、就业方式的多样化,人们的职业选择、职业变化日益频繁,个人对单位的依赖性日益减弱,越是在这种情况下,越要倡导爱岗敬业、争创一流的职业精神。许多党员在各自岗位上做的可能都是点点滴滴的小事,这些小事日积月累,最终形成的是群众对党员的公信度,对党和政府工作的满意度。

    对标定位、比学赶超。按照实事求是、可学可比原则,不同地区特别是区位优势、资源禀赋、产业结构、工作基础相近地区,选标杆、找差距、定目标,发挥各自优势,比学赶超;不同行业尤其是窗口单位和服务行业突出行业特色,比技能、比作风、比业绩,争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵;不同工作基础的地区和单位实行分类指导、互学互比、晋位升级,使先进的更先进、后进的赶先进,就能汇聚科学发展的强大力量。

    公开承诺、兑现承诺。这是创先争优最基本最有效最受欢迎的做法。窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”,农村、社区推行党支部书记任职承诺、年度承诺,党员群众实行“一句话承诺”等,当一句句诺言变为一件件实事,党的先进性就会具体而生动地体现出来。推广这些做法,把党员承诺与支部承诺结合起来,把党员承诺与群众评诺结合起来,做到组织要求与群众需求相统一,尽力而为与量力而行相统一,就能够使创先争优常抓常新、充满活力。

    深入基层、服务群众。这是机关干部创先争优的有效方法。在许多地方,机关干部下基层已经蔚然成风,赢得普遍欢迎。群众说好,解决了多年解决不了的问题,得到了实实在在的好处;干部说好,接地气、增底气,丰富了阅历,增强了能力;领导说好,转变了机关作风,提升了机关形象,强化了机关职能。

    党群共建、联创齐争。这是以基层党组织和党员创先争优带动整个单位和全体成员创先争优的成功经验。采取组织共建、队伍共建、阵地共建、活动共促的方法,形成党群共建、创先争优的良性互动;促进城市社区党组织与驻区单位党组织资源共享、优势互补、联创齐争;引导城乡基层组织结对帮扶、双向受益、联创齐争;研究行业主管部门与有关地区的共同需求,形成基层组织联创、发展大计联议、党群关系联促、民生实事联办的生动局面,都是行之有效的。

    志愿服务、奉献社会。这是共产党员在社会生活中发挥先锋模范作用的有效途径。总体把握上,坚持自愿无偿、便民利民、量力而行的原则,以共产党员带头参加志愿服务,带动形成人人参与志愿服务的良好社会风尚。服务内容上,围绕便民利民、扶弱济困、应急攻坚,实现党员服务意愿与群众服务需求有效对接,使最需要帮助的人得到及时帮助。组织形式上,将集中组织与分散行动结合起来,便于党员根据自己的意愿、特长和身体状况自愿参加。依托各类服务中心建立党员志愿者服务中心,在街道(社区)建立党员志愿者服务站,组建共产党员服务队,为党员搭建形式多样的志愿服务平台。

    四、激发创先争优内生动力

    激发党员的使命感、责任感和荣誉感,使党员发自内心、自觉行动,是创先争优常态化长效化的动力机制。

    理想信念激励。崇高的理想信念,是共产党员的立身之本,也是创先争优的精神动力。胸怀共产主义远大理想,保持中国特色社会主义坚定信念,坚守共产党人的精神家园,同时把远大理想与当前任务、与本职工作结合起来,创先争优就会成为自觉行动、成为终身追求,这是共产党员创先争优的最高境界。

    主体地位激励。共产党员创先争优的内生动力,同时源于主体地位的尊重、民主权利的保障,特别是党内关爱的温暖和力量。转变重义务轻权利、重管理轻服务的理念,健全党员权利保障机制和党内激励关怀帮扶机制,使党员切实感受到自己的主体地位,感受到组织的关心和尊重,从而产生归属感、光荣感和责任感。党员做出成绩,能够得到党组织即时激励,遇到困难得到关心帮助,利益诉求得到顺畅表达,合理需求得到及时回应,就会激发出创先争优的持久动力。

    成长成才激励。创先争优受到欢迎的重要因素,就是为党员成长成才搭建了平台,创造了条件。有些党员说,“创先争优,就是最强的事业心、责任感+最高的业务水平、工作能力+群众满意、同事服气”。有的地区根据发展所需、群众所盼、干部所愿,在乡镇干部中开展“一人学一技”活动,帮助干部掌握技术,增强本领,帮助群众兴业致富、安居乐业。这些成功范例充分说明,关注党员健康成长和全面发展,是创先争优的动力源泉。
先进典型激励。榜样的力量是无穷的。选树先进,既要重视重大典型,也要重视身边典型。推荐先进,既要发扬党内民主,也要坚持公开透明,尤其是采用网上投票推荐的做法,增强表彰对象公信力,激发公众热情。激励先进,既要重视精神激励,让先进典型享受崇高荣誉,也要辅以物质激励和政治激励,让先进典型得到全社会的尊重。宣传先进,既要善于用真实可信的事实感染人、感动人,也要化感动为行动,带动更多的人学先进、当先进。

    上评下议激励。领导点评、群众评议,是推动创先争优的重要方式。简便易行、常评常新、边评边改,是搞好上评下议的成功经验。基层党支部可以定期召开创先争优评议会,组织党员自评、互评,接受群众评议和领导点评(简称“一会四评”)。窗口单位可以采取即时评价与社会评价相结合的方法,领导机关可以采取行风评价、绩效考核、网络评议的方式。以闻过则喜、知错必改的态度接受评议,使评议过程成为党员自我加压、激励先进、鞭策后进的过程,成为群众参与、群众受益、群众满意的过程。

    五、营造创先争优社会环境

    营造社会环境,实现党员与群众、党内与党外良性互动,使创先争优成为全社会的自觉行动,是创先争优常态化长效化的不懈追求。

    强化领导责任。良好环境是党内主流意识的外在表现,是领导干部以身作则、身体力行的直接检验。实践证明,领导干部把创先争优作为各项工作的总抓手,有效融入业务、融入队伍、融入制度,就能形成深入持久开展创先争优的生动局面。领导干部承担起带头创先争优和领导创先争优“双重”责任,考核是“指挥棒”、“风向标”。把创先争优纳入各级领导班子和领导干部年度考核,纳入基层党建工作专项述职,可以促进一级抓一级、层层抓落实。

    注重舆论宣传。营造良好环境,舆论宣传十分重要。宣传创先争优先进典型、价值理念和方法经验,形成正确舆论导向。充分运用广播、电视、报纸等传统媒体,重视运用互联网、手机和党员干部现代远程教育网等新兴媒体,增强舆论宣传的影响力和感召力。采取群众喜闻乐见的方式,包括文学、艺术、电影、电视等,融思想性、艺术性、观赏性于一体,使创先争优产生广泛深远的社会影响。

    健全长效机制。营造良好环境,贵在持之以恒。认真总结提炼创先争优活动的成功经验,帮助每个党支部至少建立一项群众公认、简便易行的制度;从不同地区不同行业的实际情况出发,构建特色鲜明、务实管用的创先争优制度;着眼于推进党的建设新的伟大工程,建立健全适用全国的创先争优长效机制,并在实践中检验、补充和完善,使创先争优落地生根、开花结果。

    形成价值取向。价值取向决定行为方向。正确的价值取向需要有说服力、感召力的行为示范,需要共产党员高度自觉、社会成员积极响应。认真总结弘扬在创先争优活动中形成的争科学发展之先、创社会和谐之优,为人民服务、让群众满意,求真务实、锐意进取,创业创新、见贤思齐等创先争优精神,使之成为共产党员的自觉追求和价值理念,成为全社会的价值取向,成为综合国力竞争中软实力的重要因素,成为推进中国特色社会主义事业的精神力量。