企业风采 

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    施强药业集团成立于2004年4月,是一家外商独资企业,以研发、生产、销售药品为主,现有员工2500余人,在全国31个省、市、自治区设立150个办事处,在澳大利亚及欧美、亚非等国家和地区设有海外办事机构。秉承“勤奋、务实、追求卓越,视工作为娱乐”的企业精神,短短几年,已发展成为业务横跨药业、出国中介、教育培训、电子商务、物业管理多个领域的集团公司,其药业主打产品复方玄驹胶囊已成为中国男科第一品牌,施强出国服务有限公司已经成为浙江省行业龙头企业,是行业协会会长单位,企业先后获得浙江省高新技术企业,杭州市社会责任建设先进企业,杭州市十佳大学生企业实训基地,市级发展强、党建强“500强”培育企业,杭州高新滨江区“先进基层党组织”,杭州市“学习型企业党组织”等荣誉称号。

    2009年7月成立党委,目前有党员483名,占集团员工总数的19.25%。设1个党总支,14个党支部,经过多次优化和细分党支部设置,党组织已覆盖全国31个省、市、自治区和驻外办事处。通过不断加强自身建设,形成了党建工作与企业发展互促共赢的局面,发挥了政治引领和政治核心作用

    集团董事会高度重视党建工作,董事长兼总裁亲任党委书记,党委设一名专职副书记、党委办公室,并配备4名专职工作人员;实行党委班子与行政班子交叉任职,凡涉及企业发展的重大问题都由党委和行政共同讨论作出决策;建立起党建工作与行政工作的互通机制,党办每周向行政例会通报工作,党委在行政半年度和年度会议上通报党建工作,实现凝心聚力,共谋发展;推出并且实施党建工作“360度考评”制,将专职党委副书记工作纳入整个集团高层领导的年度述职范围,做到与生产经营“同步同议”。

    以创先争优活动与“双品牌”示范点建设为契机,开通“书记热线电话”,分三批聘请集团党建评议员36名。组织开展立足本职岗位、争当施强先锋等活动。根据驻外办事处比较多、党员较分散的实际,在总结点上经验的基础上,全面开展党员思想“一帮一”、业务“一带一”活动(已列入滨江区委组织部实践案例)。通过带训组合、一对一面谈、引入竞争机制和定期交流研讨,达到了党员与员工在企业共同成长发展的目的。此外,把对党员的教育与企业文化建设、人才培养紧密结合,如做到“三个优先”,在同等条件下,招聘新员工党员优先,推荐后备人员党员优先,提拔管理人员党员优先。积极搭建起党建工作的宣传阵地与企业文化建设的有效平台,先后创建集团党建网、施强在线、党建论坛,今日施强杂志等;高标准投入建设党建活动室和集团发展成果展示室;充分利用集团OA办公系统、党员信箱、网络商学院、集团外网和视频会议等网络资源,开展各项工作,不断增强党员、群众“双强争先”意识,努力实现党建工作从有形覆盖到有效覆盖的突破。党委成立三年来,已发展党员20名,形成了90+X的入党积极分子培养模式,并将共青团和工会工作纳入主要议事日程,做到组织共建、资源共享、活动共抓。企业诚信经营,遵纪守法,关爱员工,劳动关系融洽和谐。

本协会是由杭州市非公有制企业和新社会组织党务工作者自愿组成、依法登记的非营利性社会团体,是中共杭州市委联系非公有制企业和新社会组织党建工作的桥梁和纽带。本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结、组织全市非公有制企业和新社会组织党务工作者,积极研究和探索新形势下非公有制企业和新社会组织党的建设工作,为实现杭州经济社会又好又快发展提供组织保障。