下城区建筑行业协会党总支建立“六个驿站”关心关爱外来务工人员

发布日期：2013-01-24    来源：

    下城区建筑行业协会党总支成立以来，以“六大驿站”为依托，主动关心关爱外来务工人员的学习、生活和工作情况，进一步增强了行业协会党组织的凝聚力和影响力。

    建“思想驿站”关注所思所求。以项目为依托，在规模较大的在建工地建立临时党支部、党小组或党建工作指导站，落实专人对外来务工人员思想动态进行跟踪，并给予心理疏导和思想教育。如协会党总支下属浙江伊麦克斯基础工程有限公司党支部把思想政治工作延伸至工地，在工地中组建临时党支部，项目部副经理、党员杨永玖主动承担起临时党支部的工作，通过工地“夜谈”制度，及时了解外来务工人员的所思所求。

    建“学习驿站”提高技能水平。建立“民工学校”，定期组织外来务工人员进行安全生产、文明施工和专业知识的培训，鼓励外来务工人员参与各类技能培训,考取上岗证，动员外来务工人员参与市、区劳动技能大赛，提升业务技能。如协会党总支开展了室内装饰设计技能大赛，吸引了来自辖区各装饰企业的40余名外来务工人员参加。

    建“文化驿站”丰富业余生活。以“民工书屋”为阵地，建立流动图书站，方便外来务工人员借阅书籍、期刊等图书资料。建立外来务工人员影音娱乐室，定期组织电影放映队和志愿者艺术团，开展电影和文艺节目进企业、进工地活动，丰富外来务工人员的业余文化生活。如在十八大召开前，电影放映队到灯塔村城中村改造二期一标段、二标段工程项目部，播放革命历史题材电影，激发了外来务工人员的爱国热情。

    建“生活驿站”注重人文关怀。协会党总支坚持以人为本，倡导施工企业、工地项目部多一份人文关怀，切实关心民工生活。要求企业建立健全宿舍和食堂管理制度，实行食堂民工轮值制和食谱公开公示制，改善外来务工人员伙食。部分工地将宿舍管理制度、姓名、照片上墙，每天派人轮流值班管理宿舍，卫生包干区整洁有序，营造了一个健康良好的生活环境。

    建“亲情驿站”维系情感纽带。在规模以上建筑施工企业中建立亲子乐园，将寒暑假期间来杭的外来民工子女接纳入园，安排专人照顾好其学习和生活，解决外来务工人员的后顾之忧。在各企业项目部开设免费亲情长途热线，定期组织外来务工人员给在家的父母报平安，了解子女近况，使其安心工作。在有条件的工地，尽量为两地分居夫妻创造条件营造家庭和谐团聚氛围。春节前夕，还派专人为外来务工人员集体购买返乡车票。

    建“互助驿站”营造和谐氛围。建立爱心互助队，帮助工友解决困难，使企业成为外来务工人员快乐生活的大家庭。协会党总支组织建筑企业与辖区社区进行结对共建，社区向外来务工人员免费开放电脑室、阅览室、健身房等硬件设施，外来务工人员也发挥自身特长，为社区提供力所能及的服务。如石桥多层农居建设工程队与当地石桥经合社、石桥社区结对共建，美化工地围墙、清洁邻近河道，合力打造幸福美丽家园。