企业风采 

首页 > 企业风采

  

 

    施强药业集团成立于2004年4月,是一家外商独资企业,以研发、生产、销售药品为主,现有员工2500余人,在全国31个省、市、自治区设立150个办事处,在澳大利亚及欧美、亚非等国家和地区设有海外办事机构。秉承“勤奋、务实、追求卓越,视工作为娱乐”的企业精神,短短几年,已发展成为业务横跨药业、出国中介、教育培训、电子商务、物业管理多个领域的集团公司,其药业主打产品复方玄驹胶囊已成为中国男科第一品牌,施强出国服务有限公司已经成为浙江省行业龙头企业,是行业协会会长单位,企业先后获得浙江省高新技术企业,杭州市社会责任建设先进企业,杭州市十佳大学生企业实训基地,市级发展强、党建强“500强”培育企业,杭州高新滨江区“先进基层党组织”,杭州市“学习型企业党组织”等荣誉称号。

    2009年7月成立党委,目前有党员483名,占集团员工总数的19.25%。设1个党总支,14个党支部,经过多次优化和细分党支部设置,党组织已覆盖全国31个省、市、自治区和驻外办事处。通过不断加强自身建设,形成了党建工作与企业发展互促共赢的局面,发挥了政治引领和政治核心作用

    集团董事会高度重视党建工作,董事长兼总裁亲任党委书记,党委设一名专职副书记、党委办公室,并配备4名专职工作人员;实行党委班子与行政班子交叉任职,凡涉及企业发展的重大问题都由党委和行政共同讨论作出决策;建立起党建工作与行政工作的互通机制,党办每周向行政例会通报工作,党委在行政半年度和年度会议上通报党建工作,实现凝心聚力,共谋发展;推出并且实施党建工作“360度考评”制,将专职党委副书记工作纳入整个集团高层领导的年度述职范围,做到与生产经营“同步同议”。

    以创先争优活动与“双品牌”示范点建设为契机,开通“书记热线电话”,分三批聘请集团党建评议员36名。组织开展立足本职岗位、争当施强先锋等活动。根据驻外办事处比较多、党员较分散的实际,在总结点上经验的基础上,全面开展党员思想“一帮一”、业务“一带一”活动(已列入滨江区委组织部实践案例)。通过带训组合、一对一面谈、引入竞争机制和定期交流研讨,达到了党员与员工在企业共同成长发展的目的。此外,把对党员的教育与企业文化建设、人才培养紧密结合,如做到“三个优先”,在同等条件下,招聘新员工党员优先,推荐后备人员党员优先,提拔管理人员党员优先。积极搭建起党建工作的宣传阵地与企业文化建设的有效平台,先后创建集团党建网、施强在线、党建论坛,今日施强杂志等;高标准投入建设党建活动室和集团发展成果展示室;充分利用集团OA办公系统、党员信箱、网络商学院、集团外网和视频会议等网络资源,开展各项工作,不断增强党员、群众“双强争先”意识,努力实现党建工作从有形覆盖到有效覆盖的突破。党委成立三年来,已发展党员20名,形成了90+X的入党积极分子培养模式,并将共青团和工会工作纳入主要议事日程,做到组织共建、资源共享、活动共抓。企业诚信经营,遵纪守法,关爱员工,劳动关系融洽和谐。