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浙江中南集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化

发布日期:2017-08-24    来源:中南建设集团党委



    今年以来,中南集团党委以喜迎十九大为主线,采取多种形式,扎实推进“两学一做”,学习教育迈上了常态化制度化的轨道,促进了党的建设和企业创新发展。

    一、注重结合,思想引导不断线,常态化跟进抓渗透。推进“两学一做”经常化,做好“结合”的文章很重要。今年以来,集团党委注重利用各种时机,在结合渗透中深化“两学一做”,在灵活穿插中实现常抓常新。年初的新春工作会议上,集团党委书记、董事局主席吴建荣以上党课的形式作开年动员,讲的第一个问题就是“增强四个意识”,要求大家牢牢把握企业的经营方向,听党话,跟党走,确保党和国家的决策部署在中南落地生根;在组织全体中层以上管理干部举行集体宣誓中,第一句誓言就是“爱党爱国、铭记于心”;在季度总经理工作会议上,重温习近平总书记关于“不忘初心,继续前进”、“撸起袖子加油干”等重要论述,结合企业实际提出贯彻落实的具体举措;在半年经济形势分析会上,传达学习省第十四次党代会精神,吴建荣书记从九个方面解读党代会报告的主要内容,列出了需要重点思考、重点落实的课题,并作为做好下半年各项工作的重要指导;在纪念建党九十六周年期间,广泛开展了以上一次主题鲜明的党课等“七个一”系列活动。

    二、围绕中心,贴近企业穿主线,常态化跟进抓引领。在深化“两学一做”学习教育中,主动融入中心、服务大局,助力企业凝心聚力、创新发展,在增强党建工作价值创造力中激发活力。五月份,集团党委根据企业面临的经济形势和员工的思想现状,以习总书记提出的“四铁”要求为指导,在党员干部和全体员工中开展“不忘艰苦创业初心,打造敢打硬仗、能打胜仗的中南铁军”教育活动,作为深化“两学一做”学习教育的一个重要抓手。教育活动紧紧围绕“五破五立”,通过组织专题学习、撰写心得体会、对照检查、民主测评、整改落实等步聚,突出解决信心不足、小富即安、贪图享乐、开拓创新意识不强等问题。在整个教育活动中,充分发挥党组织政冶引领作用和党员的先锋模范作用,7月1日下午,集团党委组织开展了“不忘初心砥砺前行,争当中南铁军先锋”大家谈主题党日活动,6名党员上台作体会交流,党委书记吴建荣向全体党员提出要做“绝对忠诚、艰苦创业、勇于创新、业绩过硬、纪律严明”铁军先锋的要求,带动了整个教育活动的扎实开展。

    三、着眼特点,科学布局重规范,常态化跟进抓党日。“两学一做”学习教育能不能保持常态化,很大程度上取决于党的活动开展得经常不经常。为此,集团党委根据上级的要求,结合企业生产经营特点,在前两年制定出台“新三会一课”、“党员活动先锋日”等制度的基础上,从今年开始,全面推行“红色星期六”党员活动日,规定各党组织利用每月最后一个星期六,集中安排党组织生活和党员活动,每次活动时间不少于一个半小时。各党支部按照“月月有活动、个个有主题、全年不间断”的总体思路,以喜迎十九大为主线,开展各具特色的党日活动,先后组织的“爱党爱国、忠诚企业”集体表决心,“看变化、颂党恩、鼓干劲”参观见学,“巾帼心向党、传承好家风”专题讲座,“缅怀先烈、不忘初心”祭扫先烈,“当铁军先锋、争一流业绩”大讨论,“中南铁军唱红歌,一片深情献给党”歌咏比赛等,紧贴企业和党员实际,既体现了浓浓的“党味”、彰现了党的政治属性,又在企业中传递了正能量、营造了风正心齐的良好发展生态。

    四、突出带头,搭建平台当先锋,常态化跟进抓践行。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,关键要在“做”上深化拓展。集团党委注意引导广大党员立足岗位、面向企业、走向社会,充分发挥先锋模范作用。在事关企业发展方向上,进一步强化党组织功能,凡涉及大项投资、人事调整、经济形势分析、员工切身利益等,由集团党委会研究论证,充分发挥定向把关作用;在推进企业生产经营上,围绕提质增效、精细服务、安全生产等,充分发挥党组织的凝聚作用,创业创效,提升业绩;在助力科技创新上,建立以党员为主体的“党员创新室”,开展科技攻关;在关爱员工上,开展“服务成长,解难送暖”、慰问老党员等活动,为企业创造拴心留人的良好环境;在公益事业上,积极搭建平台,先后组织开展“我为七一献热血”,“剿灭劣五类,争当河小二”,“礼让斑马线文明劝导”等志愿服务。七月一日上午,集中组织100多名党员戴着党徽下车间、进街道,开展各种形式的志愿服务活动,既体现了党在企业的良好形象,又增强了党员的责任感。

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