四季青服装特色街党建工作汇报材料
发布日期：2013-04-22 来源：四季青服装特色街党委
一、基本情况
四季青服装特色街区经过二十余年的发展，目前街区拥有18家专业市场，形成了品牌特色鲜明、竞争力影响力巨大、设施设备功能完善的独立发展的现代市场形态，成为了全国最大的服装集散地之一。2006年被评为“中国服装第一街”；今年4月27日四季青服装特色街党委正式成立，特色街党委是探索“区域化+行业化”党建管理模式的一个试点，隶属江干区商务局党委，党委书记由江干区商务局党委书记、局长楼建平兼任。党委建立后，街区党委围绕“建设年”活动，以推进市场党组织建设为抓手，积极探索工作机制，创新活动载体，目前特色街建立的党组织中建立党委的有1个，建立党总支的有2个，党支部15个，共有300名党员，其中流动党员136名，经营管理层党员占49%，有党群活动阵地“两站四室”一共6个。
二、主要做法
在具体工作中，我们按照“党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐”的总体思路，全面落实党建工作责任制，围绕打造发展强、党建强的“双品牌”示范街区目标，扎实推进“组织全覆盖”，不断推进工作创新，推进党建示范街打造，成为全面推开“两新”组织党建的特色载体。
（一）以区域整合为基础，铺开党建覆盖工作
特色街党委建立后坚持行业主管与区域共管双管齐下，坚持发展强与党建强双轮驱动，有效实现区域18家专业市场和经营户党员的组织工作双覆盖。今年上半年，我们以“百日集中组建”专项行动和“集中攻坚月”活动为抓手，全面开展了市场党组织的集中组建工作。一是拉网式排摸。对街区市场进行调查摸底，努力做到“六个清”：市场经营状况清、从业人数清、党组织情况清、党员人数清、入党积极分子清、党员活动阵地清。特别是对“隐形党员”的排摸，我们不断创新党员查找方法，采取“个人报告、单位查找”两项措施，一方面在市场张贴“寻找党员启事”，公开电话，鼓励经营户党员个人报告，另一方面对所有商户逐一发放调查表，对“个人是否是党员、员工中谁是党员”进行调查核实。对新进员工，按照“凡进必登、凡登必核”的原则，逐一核实身份，今年7月以来，有66名党员亮出了党员身份。二是分层化指导。对已建党组织的市场，我们指导市场建立相应的党建工作制度和台账；对有党员但未建支部的市场，我们指导其建立支部或者和其他市场联建，建立临时支部，正常开展学习和活动；对没有党员的市场，我们要求市场一方面挖掘党员，另一方积极发展党员，并由市场管理层带头积极向党组织靠拢，以党员积极分子的身份参与街区党委的活动。三是动态性跟踪。制定街区党建推进计划表，及时跟踪党建工作进度，了解组织筹建工作情况，同时要求未建党组织的市场将推进组织建设工作进度上墙，每周向街区党委汇报进度，分析原因。目前，杭派市场商户流动党员支部、意法服饰城流动党员支部、街区市场联合党支部等“三大”支部已完成了筹备工作，在9月上旬举行三大支部成立仪式，做到街区市场党组织覆盖率达到100%。
（二）以服务党员为核心，夯实党建基础工作
按照“选好、学好、建好”三好方针，加强党组织建设的人员配备，提高党员的综合素质，街区党委开展了一系列基础工作。一是服务党员网络化。在街区建立“两站四室”党员活动阵地，开通党员经营户服务热线，开辟流动经营户党员管理站、市场党员志愿者服务台、党员经营户再就业推荐窗口等固定服务站点，多途径拓宽党建服务平台，个别市场还开辟了公司党建网页，通过发布党建政策、公共服务信息，帮助经营户党员提高文化和技能水平，形成一站式党员网络服务体系。二是党建指导双向化。采取双向选择的办法，一方面由街区党委选派专职党建指导员，指导市场开展党建工作，另一方面，加大对市场党组织负责人的培养力度，强化市场党组织负责人的基层党建工作的专业知识培训，由市场党组织负责人兼任党建指导员，避免党建指导员到企业开展工作单打独斗，形不成合力，保证党建指导员作用的最大化。三是党员学习多元化。根据市场党员的不同层面，采取多元化的学习方法，建立了“每月一天党员学习日”、“每年七天党员教育周”制度，采用听课、召开座谈会等方式，提高市场党组织负责人和市场管理层党员的贯彻落实能力；采用短信平台、QQ群等学习方式与常规学习方式相结合的办法，提高市场经营户党员的思想意识和综合素质。
（三）以诚信经营为根本，丰富党建活动内容
积极开展各类活动，让广大党员主动参与到创先争优活动中来，发挥诚信经营、创新经营、模范带头作用。一是实施党建“12345”工程。即挂出一块党员经营户牌子，争创“党员文明示范岗”、“创先争优标兵岗”二个岗位，落实组织生活、规范化建设、民主评议三项制度，开展政治理论、法律知识、营销知识、安全知识四种教育，建立党员活动室、业余党校、电教播放点、党员教育园地、工作宣传橱窗五大阵地，目前，街区300名党员全部实现挂牌、亮身份经营管理，做出诚信承诺。二是热心公益有行动。各市场都积极组织经营户党员，并带动非党员的经营大户，开展爱心助力活动，助学、助残、助困，回报社会，支援灾区，截止10月底，经营户党员在“六一”、“七一”期间开展义卖等活动，捐助困难儿童和困难家庭已达18万余元。三是发布“诚信公约”。围绕“我们的价值观”系列活动，召开诚信经营座谈会，发布街区“诚信公约”，要求党员经营户带头诚信经营，正式公布了四季青诚信公约共计12条，由经营户自发形成，涉及杭商精神、诚信理念、透明消费、优质服务、公平竞争、规范经营、自主品牌、社会责任等内容，条款简洁明了，朴实和气，以“我们”为视角，每一个经营户对自己经营和服务作出承诺。通过诚信公约发布活动，使“我们的价值观”具体化、日常化、大众化，内化于心、外化于行，使之能够进一步深入市场商户的经营和服务活动。目前，18家专业市场有4家市场被评为全国诚信示范市场，
三、存在问题
街区市场摊位普遍存在转租现象，市场经营户党员流动性大，服装销售也存在旺季和淡季，人员的不确定和经营繁忙，导致正常开展党组织各项活动有一定的困难。
四、下一步工作打算
（一）建章立制强组织。健全党委、支部内部各项制度和落实人员组成。主要是挖掘党员、发展党员、规范党建等，以挖掘党员为抓手，市场“优秀经营户”评比为推手，全面做好各市场经营户党员挖掘工作，力争明年流动党员增加100名，使街区党员总数达到400人，达到实际经营户8000户的5%，进一步壮大党员队伍。
（二）发挥作用强党性。内强素质外树形象，进一步增强街区党员的凝聚力，发挥作用，真正成为诚信经营、促进市场繁荣的主力军。主要是规范有效学习、公益事业活动、结对子活动等。针对流动党员的特点，定期开放党委活动室，增强流动党员自主学习的空间，进一步强化学习；以关心党员为抓手，专职委员发短信来关心党员生日和生活情况，让党员感到组织的温暖，单位群发短信来提醒党员政治觉悟和党性知识，让党员时刻保持先进性；以结对子为抓手，做好街区市场党支部与街区外市场结对子，进一步扩大阵地；做好街区党员与街区非党员结对子，进一步带动一批；做好街区党员与社会困难户结对子，进一步帮扶群众；形成帮学习、帮资金、帮项目、帮经营的氛围，促进街区的和谐发展。
（三）宣传教育展风采。加强宣传营造氛围，做到每月四季青报上有专版、市场宣传栏里有内容、经营户摊位上有牌子；主要是搭建活动平台展示党员风采、进一步落实挂牌子和亮身份；以实施街区党员和党组织“先锋指数”评价体系为抓手，全面推动创先争优持续深入的开展，加快提升党建工作的科学化、制度化、规范化和公开化水平，切实提高基层党建工作的满意度，有效推动市场的发展。
（四）形成特色创品牌。积极开展各类党员活动，让广大党员主动参与到活动中来，发挥诚信经营、创新经营、模范带头作用，将党建融入以“诚信、开放、共赢”为主题的市场核心价值体系中，要组织开展街区党员大培训、优秀党员评选、党员经营技能大赛、党员诚信联盟等活动，引导市场主办方和经营户形成抓诚信就是抓品牌、抓党建就是抓文化、抓文化就是抓效益的共识，要通过组织党员完成市场一些急、难、险、重的任务，使市场党建工作真正成为新形势下市场发展的助推剂、金名片。
