娃哈哈集团公司

娃哈哈集团创建于1987年，是目前我国最大的食品饮料企业集团。在全国建有60个基地、160余家子公司，3万多名员工、总资产320多亿元。2011年，集团公司实现营业收入678.55亿元，实现利税123.34亿，上缴税收54亿元，各项经济指标连续14年位居中国饮料业首位，去年位列中国企业500强第148位，中国企业效益200佳第60位。
　　娃哈哈1990年建立党支部，1992年成立集团党委，是浙江省最早建立党组织的非公有制企业之一。现有在册党员1231名，流动党员564人。集团党委下设71个党支部，其中，在杭支部22个，外地支部49个，实现了党的组织与工作的全覆盖，有效发挥了企业党组织在企业中的战斗堡垒作用。
　　24年来，娃哈哈始终坚持企业和党的建设同发展、党组织和党员形象同塑造、企业经营管理和党员人才同培养、企业和谐和社会责任同担当，缔造了“党建强、发展强”的工作品牌。
　　一、通过参与决策，实现了党对经济工作的领导。公司9名党委成员分别兼任生产、营销、管理、科研等关键部门的行政一把手，147名部厂长中，党员有101人，占69%，充分体现了企业党组织在企业发展中的领导核心作用。
　　二、有效发挥党员先锋模范作用，带动全体员工为企业发展作贡献。集团党委先后组织开展了“我是党员，从我做起，看我行动”、“三次创业，我做先锋”等主题活动，形成了具有娃哈哈特色的党建工作方法。党员率先垂范、党员示范引领，有效发挥了党组织在企业发展中的示范引领作用。
　　三、依靠党组织加强民主管理与监督，推进企业民主政治建设。企业依托党群组织体系加强民主法制宣传，并通过完善职代会、职代会联席会议、党代会、党群恳谈会等民主渠道，实现企业经营决策一满意，即员工满意；两提高，即提高企业管理水平、提高企业经济效益；三加强，即加强民主政治建设、加强党风廉政建设、加强现代企业制度建设。
　　四、依靠党组织抓好员工政治思想工作，构建企业和谐劳动关系。在集团党委领导下，公司成立了思想政治工作领导小组，形成纵向到底、横向到边的思想政治工作组织体系。党组织站到员工思想政治工作的前台，让党组织有声音、有行动、有作为，有效激发了员工的劳动热情和创造活力，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业和谐劳动关系的构建。
　　五、依靠党组织建设娃哈哈“家文化”，引领娃哈哈人的精神家园。娃哈哈奉行“家”文化，即通过照顾好员工这个“小家”，依靠员工的全体努力发展企业这个“大家”，在发展“小家”和“大家”基础上，竭尽全力履行社会责任，报效国家。娃哈哈的“家”文化，把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待，使员工的生活、工作等各个方面都得到了关心。