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娃哈哈集团公司


  

娃哈哈集团创建于1987年,是目前我国最大的食品饮料企业集团。在全国建有60个基地、160余家子公司,3万多名员工、总资产320多亿元。2011年,集团公司实现营业收入678.55亿元,实现利税123.34亿,上缴税收54亿元,各项经济指标连续14年位居中国饮料业首位,去年位列中国企业500强第148位,中国企业效益200佳第60位。
  娃哈哈1990年建立党支部,1992年成立集团党委,是浙江省最早建立党组织的非公有制企业之一。现有在册党员1231名,流动党员564人。集团党委下设71个党支部,其中,在杭支部22个,外地支部49个,实现了党的组织与工作的全覆盖,有效发挥了企业党组织在企业中的战斗堡垒作用。
  24年来,娃哈哈始终坚持企业和党的建设同发展、党组织和党员形象同塑造、企业经营管理和党员人才同培养、企业和谐和社会责任同担当,缔造了“党建强、发展强”的工作品牌。
  一、通过参与决策,实现了党对经济工作的领导。公司9名党委成员分别兼任生产、营销、管理、科研等关键部门的行政一把手,147名部厂长中,党员有101人,占69%,充分体现了企业党组织在企业发展中的领导核心作用。
  二、有效发挥党员先锋模范作用,带动全体员工为企业发展作贡献。集团党委先后组织开展了“我是党员,从我做起,看我行动”、“三次创业,我做先锋”等主题活动,形成了具有娃哈哈特色的党建工作方法。党员率先垂范、党员示范引领,有效发挥了党组织在企业发展中的示范引领作用。
  三、依靠党组织加强民主管理与监督,推进企业民主政治建设。企业依托党群组织体系加强民主法制宣传,并通过完善职代会、职代会联席会议、党代会、党群恳谈会等民主渠道,实现企业经营决策一满意,即员工满意;两提高,即提高企业管理水平、提高企业经济效益;三加强,即加强民主政治建设、加强党风廉政建设、加强现代企业制度建设。
  四、依靠党组织抓好员工政治思想工作,构建企业和谐劳动关系。在集团党委领导下,公司成立了思想政治工作领导小组,形成纵向到底、横向到边的思想政治工作组织体系。党组织站到员工思想政治工作的前台,让党组织有声音、有行动、有作为,有效激发了员工的劳动热情和创造活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业和谐劳动关系的构建。
  五、依靠党组织建设娃哈哈“家文化”,引领娃哈哈人的精神家园。娃哈哈奉行“家”文化,即通过照顾好员工这个“小家”,依靠员工的全体努力发展企业这个“大家”,在发展“小家”和“大家”基础上,竭尽全力履行社会责任,报效国家。娃哈哈的“家”文化,把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待,使员工的生活、工作等各个方面都得到了关心。

本协会是由杭州市非公有制企业和新社会组织党务工作者自愿组成、依法登记的非营利性社会团体,是中共杭州市委联系非公有制企业和新社会组织党建工作的桥梁和纽带。本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结、组织全市非公有制企业和新社会组织党务工作者,积极研究和探索新形势下非公有制企业和新社会组织党的建设工作,为实现杭州经济社会又好又快发展提供组织保障。