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浙江康盛股份有限公司  

浙江康盛股份有限公司是省级双重管理企业,现有资产总额13.6亿元,员工4264人。2010年6月,公司A股成功上市,成为淳安首家上市公司。公司党委成立于2006年11月,现有下属党支部13个,党员117人,其中流动党员35人,入党积极分子45人。公司党委紧紧围绕抓党建促发展这个中心,以“发展强、党建强”先进企业创建为抓手,党建、发展齐头并进。
  一、打造先进党员队伍。鼓励和引导企业先进分子,特别是企业管理层、技术业务骨干和先进员工等人员向党组织靠拢,增强党员队伍的生机和活力。同时,围绕企业发展中心,充分发挥党组织的核心作用,积极开展“党员先锋岗”创建活动,使每个党员都成为促进公司发展的一面旗帜,党员先锋岗成为展示党员形象的窗口。
  二、完善制度群策群力。每月召开党支部书记会议,每年举办党支部书记培训班,加强党务干部队伍建设。完善党员民主听证制、职代会、员工恳谈会等制度,促进企业管理科学化、民主化、规范化;积极开展“四个培养”活动,努力把文化高、思想好、技术强、求上进的员工培养成优秀员工,把优秀员工培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成中高层管理人员。目前,公司高、中层管理干部中有51%是党员。
  三、创新载体增强活力。切实加强党员员工思想教育工作,积极开展健康向上的文体活动,培育先进企业文化。设立网站,创办《康盛人》内部刊物,宣传企业,提高企业知名度。积极参与社会公益活动,体现企业社会责任感。近年来,公司开展了联乡结村、抗洪救灾、“春风行动”等公益捐款活动,各类捐款达900余万元。
  四、党建发展齐头并进。扎实推进“活力和谐先锋”创建活动,积极开展职工经济技术创新和技能比武、“精细操作,提产能,保质量,争创先进班组竞赛”、“整顿流程、促进效益”大行动等活动,推动企业不断调整,不断升级,为提产能保质量降成本扩份额增效益作贡献,为公司健康快速发展提供了坚强的组织保证,呈现了党建与发展齐头并进的良好态势。

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