巨星党委开展“先锋指数”评价

发布日期：2013-11-04    来源：

    2013年度巨星党委积极引进“先锋指数”评价管理体系，创新党组织服务模式，助推企业和谐劳动关系建设。

    “先锋指数”评价管理体系通过党员量化积分管理和党组织量化计分考核方式，对每个基层党员和基层党组织进行考核，加强党员服务意识。此次评价要求党员在平时工作中亮身份、定责任，积极开展基层服务、车间劳动等活动，进一步发挥主观能动性。集团党委每季度对党员进行亮分考核，通过党员示范岗、先锋岗的评比，激励党员在本职岗位中创先争优。

     先锋指数评价体系的开展，进一步激发了党员和基层党组织创先争优的动力，提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，推动基层党建工作科学发展、深入发展、全面发展，提高党建满意度。“先锋指数”的推广普及，更好地发挥了党员的先锋表率作用，使党员把自己的成长成才与企业的发展相结合，使党组织为企业转型发展的增添动力，进一步推进了企业更快更好的发展。