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红领聚力 激发动能——“红领学堂”党建联络员培训班开班

发布日期:2020-10-12    来源:协会秘书处

        基层党支部活力如何激发?党支部工作如何结合企业与员工特点,不断做实做强形成独特党建品牌?党建如何紧贴经营、紧贴员工需求产生生产力?党建工作如何面向业务、面向青年发挥作用?党建新闻材料如何总结提炼既鲜活直抵人心,又具有较强的冲击力和党味?
围绕这些困惑两新党建联络员的实际问题,9月24日,协会举办“红领聚力 激发动能”红领学堂党建联络员培训班。来自协会会员单位的120多位党建联络员参加了此次培训。培训由协会秘书长陈亚君主持,杭州市委组织部两新处副处长吕媛应邀出席并作开班动员。
        会上,吕媛副处长传达贯彻了毛溪浩部长在全市深化两新组织和行业系统党建工作推进会上的讲话精神,对红领学堂成立的背景及规划作了简要概述,并就如何做好“党建强、业务强”的双强党建联络员谈了两点感受:一要树立大党建的理念,党的工作归根结底是人的工作,两新党建在实际工作中真正发挥凝聚作用,要充分引入客户导向意识。党员是我们党建工作的客户,广大的群众员工也是我们潜在客户,我们的党建工作必须要围绕企业发展、员工成长、团队提升以及社会效益上,主动贴近党员、贴近员工需求,贴近企业发展规划,把企业能够做但党组织能做得更好的项目做起来,把一些企业不方便做或者做不了的人的工作兜起来撑起来,让骨干党员在关键岗位关键项目上以党员的身份亮出来,声音发出来,让干得好的员工有充分的获得感和荣誉感,将“党建强”和“发展强”有机融合。二是要树立双强理念。作为一名两新组织党务工作者,要牢固树立党建强业务强的理念,兼职党务工作者不要以党建为挡箭牌,不要以党建为借口牺牲业务时间;专职党务工作者不要自动退居二线,要向业务看齐。我们始终要把业务工作作为主业,同时在本职岗位上当先锋作表率。
       红领学堂导师团成员、协会副会长、富春江集团党委副书记章勤英将自己丰富的经营管理经验与党建工作有机融合,以《让支部工作燃起来》为题,结合富春江集团主题党日五大板块、党建工作五大推动以及一支部一品牌的党建工作,给全体党建联络员上了一堂“经验味”十足的党课。主题党日如何创新?党建先锋考核怎么考?支部工作如何激活?这些党务工作者实际工作中所面临的痛点和难点,章勤英用党建人自己的企业语言一一给出了答案,让大家“大呼过瘾”之余,更带回了很多思考和感悟。
       在杭州争做“重要窗口”建设排头兵的关键期,两新组织党务工作者更要展现好属于杭州特色的“头雁风采”。因此针对“如何‘说’好两新党建”这一问题,协会也特别邀请到了杭州市委组织部信息办程建全主任作了《面对城市强大舆论场,两新党建如何说》的专题培训。结合丰富的案例及新闻报道,程建全从“六个不能太远”:不能离思想太远、不能离问题太远、不能离主业太远、不能离现场太远、不能离亮点太远,为大家见招拆招。实践出真知,“真正写起来”也成为了宣传信息“制胜之道”的点睛之笔。
       作为杭州拥江发展的桥头堡,钱江新城就如何围绕党建推动楼宇集聚区高质量发展积累了一定的经验。钱江新城CBD党委委员、党群服务中心主任王祎通过支部建在楼上、组织嵌入产业圈层、党管人才、融接国际的标准体系、“店小二”式的精准服务、创新党建文化、有型有效有趣的绩效考核、示范铺陈的党群阵地等八个方面作了党建经验分享。
      此次党建联络员培训班也是“红领学堂”中红领孵化器的重要组成部分。正如吕媛副处长在开班动员时所提到的,希望在各个党组织和单位的双重培养下,在大家的不断努力下,不断提升综合能力与素质,成为党建引领发展的红色生力军。
      参训人员分批参观了杭州市党群服务中心以及钱江新城CBD党群服务中心。

本协会是由杭州市非公有制企业和新社会组织党务工作者自愿组成、依法登记的非营利性社会团体,是中共杭州市委联系非公有制企业和新社会组织党建工作的桥梁和纽带。本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结、组织全市非公有制企业和新社会组织党务工作者,积极研究和探索新形势下非公有制企业和新社会组织党的建设工作,为实现杭州经济社会又好又快发展提供组织保障。