中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组肯定传化党建经验

发布日期：2019-08-14    来源：传化集团党委

    7月25日，中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组来到传化集团考察调研，对传化党建、和谐劳动关系建设给予高度肯定，认为传化经验和做法是全国的一面旗帜，不仅有基础还有创新，今后这面旗帜将会做得更好。
   中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组参观了传化桥南工厂、传化职工公寓以及传化大厦企业展馆。在座谈交流中，中共中央政策研究室原秘书长、全国总工会原副主席、中央党校“改革开放论坛”副理事长、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组组长、中商政和公共政策研究院院长倪健民感叹道，党建为职工谋幸福、为企业促发展，传化已经有完整的做法和体系，形成了非常成功的经验，研究传化这个非公企业党建的典型非常有价值。
    习近平总书记曾在2010年对传化集团构建和谐劳动关系的情况作出批示。倪健民表示，批示9年以来，传化已经有了很多的创新进步。
其中，他提到传化做到的四个“感”非常好：让职工有主人翁的自豪感、工作和职业发展上的成就感、公司发展成果获得感、人文关怀愉悦感。
此次中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组聚焦传化，传化集团董事长徐冠巨表示感谢，他认为，传化能有今天的发展，首先要感谢改革开放政策，还有社会各界的关心和支持，也靠全体传化人的共同努力。
    传化一直以来关心员工，积极履行社会责任，把对党的感恩记在心上，把总书记的批示作为强大的动力，一方面坚定推进转型升级，另一方面在企业里面不断做好党建工作，在这过程中，党组织和党员在企业里面发挥了重要作用，也推动了传化的转型升级和发展。在企业转型升级过程中，传化把新时代员工的要求转化成企业发展要求。徐冠巨表示，员工和队伍转变了，事业才会变化，现在公司和员工之间形成了良性的循环。
“传化有基础、有条件、有责任探索非公党建的路子。”徐冠巨表示，传化提出要成为一个时代的企业，而一个时代的企业势必是一个活着的、有价值的、有未来的企业，在企业发展过程中，传化把党建工作与公司实际有机结合，探索现代企业治理机制，让党组织成为整个经营组织的有机组成部分，保障企业健康发展。
    看到传化在非公党建方面的探索和实践，倪健民表示深受启发，他对传化过去9年的发展以及新时代的创新给予肯定，他希望传化这面非公党建、和谐劳动关系建设的旗帜能够继续往更高处飘扬。
    中商政和（北京）投资管理有限公司董事长、北京浙江大学经济发展研究会会长、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组执行组长、中商政和公共政策研究院执行院长项洪斌，中国教科文卫体工会原主席、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组副组长、中商政和公共政策研究院副院长王科等陪同考察调研。传化集团党委书记、高级副总裁陈捷，传化集团党委常务副书记、工会主席朱肖祥等陪同接待。