展风采 圆梦想---“万向杯”员工操作技能大比武完美落幕

发布日期：2013-12-19    来源：万向集团党委

   

    11月23日，“万向杯”员工操作技能大比武总结表彰会在纳德物业二楼宴会厅举行，比武活动完美落幕。萧山区总工会主席俞柏祥、萧山区人力资源和社会保障局副局长孟红琴、宁围镇党委副书记、镇总工会主席李明、万向钱潮股份有限公司总经理李平一、集团党委工作室总经理、集团工会主席杨燕乐、集团董事局工作室总经理许小建及各公司人力资源部经理、分工会主席、本次技能比武各项目获奖选手、技工代表等200余人参加了会议。

    从今年6月“万向杯”员工操作技能大比武拉开序幕，到10月份止，历时4个月的比武活动已圆满结束。比武内容涵盖数控车工、加工中心、热处理工等13个大项，分各单位选拔赛和集团总决赛两个阶段进行。参加总决赛的有597人，其中来自江苏、湖北、上海等省外单位的参赛选手就超过100人。比武共有100位员工获得奖励，并有50多人将被颁发高级工职业资格证书。另外，还有3个单位获得组织奖。

    此次技能大比武得到了集团上下高度重视，董事局主席和总裁曾多次批示指导比武活动的开展，万向下属各单位都成立了由工会和人力资源部门牵头组织的比武活动领导小组，有的公司总经理亲自担任领导小组组长，并拨出专门经费保障比武活动的有序开展。比武参与面之广，影响力之大，均前所未有。选拔赛直接带动了各企业岗位大练兵的热潮，很多企业还趁此机会在公司内开展了一次全员参与的技能大培训活动。据统计，此次技能大比武带动员工参与活动人数超过了5600人。比武活动还得到了上级的大力支持，萧山区总工会、人力资源和社会保障局领导多次到比武现场指导工作，区人力资源和社会保障局还将为在此次比武活动中获胜的优秀技工颁发高级工职业资格证书。

    万向精工和江苏森威作为组织奖代表作了发言，磨床工一等奖获得者、钱潮轴承孔祥明与大家分享了他的心得。为了这次比赛，他放弃了周末休息时间，不断补充、提高业务知识。他说：“回首这些年的点点滴滴，我觉得成绩的取得源于平时的积累。成绩只能代表过去，在今后的工作中我将继续努力做好本职工作，为万向的发展做出自己的一份贡献，为钱潮轴承产业做精做强贡献自己的一份力量，使自己在万向的职业生涯更加精彩绚丽。”

    万向历来重视对高素质技工队伍的培养，并通过团队协作形成推动合力，以技术创新驱动企业发展。在各个岗位上，通过岗位练兵、技术攻关，涌现出了一大批优秀技工。本次大比武活动中，他们也通过担任技术指导、教练员、裁判员等参与其中。在总结表彰会上，三位优秀技工代表，钱潮轴承程义清、万向系统余献军、钱潮传动轴张良杰，受邀来做经验交流。他们表示，再好的种子都离不开它成长的环境，成绩的取得离不开公司的培养和同事的帮助以及社会的认可。今后，不仅要保持以往的工作作风，还要尽己所学回报公司和社会。

    大会上，区人力资源和社会保障局副局长孟红琴说，没有一流的技术工人，就没有一流的产品。万向集团立足企业长远发展，重视技能人才队伍建设，不但为自己的企业发展奠定了扎实基础，也为区内其他企业的发展树立了先进榜样。特别是这次大比武，实现了萧山区企业内部比武的两个突破：不仅在规模上突破了区内企业内部比武的记录，而且，按国家标准流程在企业内部以比武形式完成职业技能鉴定工作，开创了萧山区企业实施自主化人才鉴定的先河，得到了省、市两级职业技能行政指导部门的高度肯定。

    区总工会主席俞柏祥说，万向集团是我区企业中的佼佼者，万向集团工会也同样是我区各集团工会的领跑者，特别是在开展职工经济技术创新活动中，技术比武、师傅带徒弟、先进操作法、工人先锋号、合理化建议等一系列举措，成为我区集团工会的示范和楷模，走出了一条适应企业发展、职工成长的成功之路。

    万向钱潮总经理李平一对获奖者提出希望。他说，万向一贯鼓励和创造条件，给员工更多机会立足本职岗位，扎实学习工作技能，为企业创造效益，为自己创造幸福。现在，国际化万向需要我们发挥更大的热情和更多的聪明才智，以干一行、爱一行、专一行、精一行的精神，为企业发展添砖加瓦。

    此次技能大比武充分调动了员工的积极性和创造性，使优秀员工在竞赛中脱颖而出，在企业内营造了一个学技术、钻业务、练技能的竞争氛围。万向下一步的目标已经明确，只要我们继续发扬“艰苦创业、大胆创新，克难攻坚、勇往直前”的万向精神，我们的个人梦就一定能汇聚成“万向梦”，“万向梦”也一定能凝聚成“中国梦”