创新党建 余杭“红领职业通”开进高校

发布日期：2013-06-05    来源：转载：浙江在线•教育频道

    5月28日和30日这两天，余杭“红领职业通”分别驶入浙江工商大学、浙江科技学院，开展高校学生党员入企实践及资质认证工作。经过编组面谈和双向选择，最终有44名学生党员集中签订意向书，这意味着今后将有更多青春力量活跃在余杭非公企业党建舞台。

　　党务工作

　　成为一个特殊“职业岗位”

　　余杭是浙江境内非公有制经济高度发达地区之一，截至2012年底，全区共有非公企业4827家，实现经济生产总值743.93亿元，占全区的比重高达89.1%。针对非公有制经济快速发展的现状，余杭不断加大非公企业党建工作力度。

　　借鉴现代管理学中职业化管理思路，余杭将“党务工作”作为非公企业生产经营管理体系中的一个特殊“职业岗位”，全力打造“红领职业通”党建品牌。2012年7月，该区出台了非公企业党务工作者职业化建设“1+X”政策体系，着力打造政治强、党务精、懂经营、会管理的党务工作者队伍，并加快推进这一领域的市场化流通，逐步实现持证“红领”在更大范围内的职业认可。2012年，余杭以区内在职党务工作者为主体产生了首批43名取得资质等级的非公企业党务工作者，其中，1人高级资质，8人中级资质，34人初级资质。

　　按照资质不同，由余杭区财政统一划拨，党务工作者每人每年按照初级资质2000元、中级资质4000元、高级资质10000元的标准享受工作补贴。另外，余杭明确在全区公开选拔领导干部考试时，在符合招考相关规定的前提下，所在非公企业上一年产值在5亿元以上，通过资质认证的非公企业党委或党总支书记，可视作镇(街道)和区级机关中层干部资格参加报考，也就是说，取得资质认定的党务工作者有机会成长为区管领导干部。

　　打通高校学生

　　参与企业党务工作的实践渠道

　　今年，余杭积极与浙江工商大学、浙江科技学院等省内高校合作，探索在高校学生党员中开展资质认证工作。老板集团、西奥电梯、理想国际等5家余杭区内双强企业被授予“余杭区非公企业高校学生党员实践基地”。

　　在5月28日的编组面谈会上，浙江工商大学公共事业管理专业的小胡说：“入企实践是在校和正式就业之间的一个有益缓冲，我很高兴能有这样的机会去了解党务工作这个新兴职业。”

　　余杭区委“两新”工委负责人介绍，在开展资质认证工作期间，余杭将采取实践短训班、入企实践、资质认证培训班、参观考察等形式，有效提高高校学生党员的实践技能和党务工作本领。另外，实践学员将按照余杭区最低月工资标准的70%享受生活补贴，实践结束后，实践基地与实践学员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按2000元/人的标准享受一次性留用奖励。

　　“红领职业通”开进高校，是余杭贯彻落实“青春党建”工作的一次具体实践，也是实施“年轻党务人才培养计划”的一项创新举措，在拓宽大学生就业渠道的同时，也为企业转型升级、助力实体经济发展注入了青春力量。