杭州高新区（滨江）以三大举措推进非公企业“青春党建”

发布日期：2013-04-19    来源：

    近年来，杭州高新区（滨江）针对高新技术企业员工年纪轻、学历高、思想活等特点，以关注、关心、关爱青年成长和支持青年创业为立足点，通过强化“青春责任”教育、实施“青春行动”计划、丰富“青春关爱”内容等三大举措，推进非公企业“青春党建”活动扎实开展，在强化党员青年使命感和责任感的同时，进一步增强了非公企业党建对青年员工的吸引力、影响力和凝聚力。

    1、强化“青春责任”教育，增强党员青年的使命感和责任感。以纪念建党91周年和建团90周年为契机，在全区青年员工中开展“我的青春我励志”、“我的青春我奋斗”、“我的青春我奉献”等理想信念教育，组织“我们的青春”价值观大讨论活动，启动“最美青春”寻访和开展“‘微’寻我身边的活雷锋”活动，培育青年共同的理想信念、精神支柱和价值取向，增强青年建功立业、奉献社会的使命感和责任感。阿里巴巴集团党委还充分发挥社会责任的“群体效应”，发动、引导青年员工自发组建“乐橙志愿派、蒲公英派、幸福抱团派、学院派”等10个社会责任团队（统称“阿里十派”），并通过建立社会责任考核激励制度，将社会责任辐射到集团每一名青年员工。吉利集团党委开通“分享90”思辨论坛，每期活动90分钟，以90后青年为主要对象，定期选取一个企业文化价值观方面的热点话题，通过专家读书会、演讲赛、辩论赛等形式，开展企业文化和企业精神大讨论、大辩论，形成思维大碰撞、大振动，让青年员工与企业核心价值观产生共振，形成共鸣。

    2、实施“青春建功、创业、服务”行动，扩大党群活动的覆盖面和影响力。一是在全区开展以“助推创新驱动转型发展”为主题的“青春在岗位闪光”、“我与企业同发展”、青工技能比武、青工免费职业技能培训、青年突击队、“青工五小”科技活动等系列“青春建功”行动。2012年举办区级以上青年技能比武17场，开展青年科技大讲堂2场，带动东部软件园、正泰太阳能、施强药业等园区、企业共开展各类青工技能竞比、培训等活动500多场，覆盖青工2万余人，培养出了以“杭州市青年职工十大学习标兵”陈俊民为代表的一批能力出众的青年技能才干。二是通过成立区青年创业俱乐部，加强青年就业创业见习基地建设，打响“创业咖啡室”沙龙活动品牌，扎实推进“青年就业创业”行动。目前已开展创业培训16场次，培训900余人次，并成功推动33家企业实现青年创业小额贷款共计349万元，带动青年就业59人。三是围绕省级文明示范城区创建，建立覆盖全区的志愿者服务站点和应急志愿服务队；邀请《雷锋》作者黄亚洲来我区与志愿者座谈交流，进行志愿者培训；定期组织发动吉利汽车、中南卡通、中恒电气等龙头企业，开展志愿服务队进社区、进学校、进企业活动，不断深化“志愿服务”行动。2012年共开展志愿服务者培训25场，1000余人次参加培训，2844人次志愿者参加了“倾情服务第八届国际动漫节”活动，8000余人次参加了全区开展的进社区、进学校、进企业志愿服务活动。

    3、丰富“青春关爱”内容，增强党建工作的凝聚力和向心力。一是党团携手利用网络等新兴媒体，以开设QQ群、微博、微信等形式，开展“青年思想引领”和“青年权益维护”等内容的党团“微”关爱活动。二是发挥“双品牌”示范点的带动作用，引领企业丰富“青春关爱”实质内容。如阿里巴巴党委以开展“关爱行动”为抓手，推动集团建立完善“阿里巴巴爱心基金”、“淘宝公益基金”和“蒲公英”员工互助基金，其中作为员工互助用的“蒲公英”基金，已有19名青年员工共计获得175万元的基金帮助；吉利集团党委以开展党群结对联心活动、设立职工关爱激励基金、创建“吉利家园互助中心”开设“快乐人生心灵驿站”等形式，深化党群互助、互爱工作成效，并以组织“吉利达人秀”作品展，择优选出音乐创作、视频制作、乐器演奏、特色小说、杂技、武术、舞蹈、歌唱、书画、漫画、篆刻、书法等19件青年“达人”作品在全集团展示的形式，创新丰富员工业余文化生活。三是区两新工委以进一步关心关爱企业大龄青年生活为延伸，结合企业实际需要，组织开展青年思想交流活动。2011年以来，先后以QQ群上自愿组合的形式，开展了三期以吉利集团为龙头的共60多个企业、700多人次参加的《杭州高新区（滨江）非公企业青年思想交流联谊会》，促成12对青年员工牵手成功，2对已喜结连理。杭州高新区（滨江）通过开展一系列“青春关爱”活动，使青春党建工作企业中更加全面、具体、实在，让更多的青年员工切实感受到了党组织和企业的温暖，凝聚了企业党建工作更强的吸引力和向心力。